【辦公室命理學】如何透過生肖找出性格相合的拍檔與上司？尋找職場上的伯樂和神隊友的方法

與同事之間的合作，有一些人一拍即合，有些人則與你對着幹。又例如跟上司相處，如果上司與你的看法往往相反，甚至性格不合。那麼就算你工作能力再高，相信要升職相信也很困難。而七叔過往任職銀行期間，工作上需要與不同部門、不同崗位的同事去合作close deal。經過多年來的驗證，最合作無間的同事，大多數與自己生肖相合。

生肖上的三合指的是在十二生肖中，每相隔四年組成一組，為之「三合」。「三合」生肖的人，彼此性格想法較為一致，工作上可以相互配合。

既然大家思想行為和目標都相近，在工作上氣氛較為融洽，亦較少機會出現意見分歧，同時可以取長補短，亦較願意互相幫忙，就好似職場上一班好friend 的死黨。

而六合是指在十二生肖中，兩個特定生肖會組成「六合」，共有六組：

六合在命理中代表「暗合」，一個跟你「六合」的同事，給你的感覺未必好像「三合」生肖般一見如故，甚至甚少往來。但在關鍵的場合，往往暗中助你一把，成為你的貴人。而認識時間久了，才會發現大家的價值觀、想法原來十分相近。

如果想要整個工作團隊氣氛和諧，合作無間，不妨多找一些跟自己生肖相合的人來合作。

如果將這個方法用於尋找合作伙伴，或是內部調職前已知道未來上司的生肖。就很有參考價值。當然如果想更加精準，就請咨詢專業命理師的建議，用其他方法作出更準確的推算。

既然有神隊友，當然亦有同你對着幹的死對頭。特別需要留意，你和直屬上司的生肖，是否出現「六沖」的情況。

所謂「六沖」生肖，即是與相隔六年的生肖為互相衝突的關係，共有六組：

「六沖」生肖之間，大家的觀點與角度較易出現分歧，工作上衝突亦較多。
但同時六沖生肖之間，最初接觸之時，是非常容易互相吸引。因為你看到對方的特質，往往就是你缺乏的能力。但是相處下來，大家各持己見的情況就越來越嚴重。

如果你已經是公司的管理層，或是公司的老闆，當要聘請直屬下屬，又或者要找生意上的合作伙伴，都應盡量避免找「六沖」的人。